Leitbild
Nachhaltige Weiterbildung für die Unternehmensführung von Morgen
Wer wir sind
Die WunderAkademie GmbH ist eine Bildungseinrichtung für nachhaltige Digitalisierung und Unternehmenserfolg im 21. Jahrhundert. Wir begleiten Einzelunternehmen (EPU) und kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im deutschsprachigen Raum dabei, digitale Transformation und moderne Unternehmensführung im 21. Jahrhundert sinnvoll zu lernen, zu gestalten und zu optimieren.
Unser Auftrag setzt dort an, wo andere geförderte KI- und Digitalisierungsschulungen aufhören: an der Schnittstelle Mensch. Neben der Anwendungskompetenz für digitale Werkzeuge und KI befähigen wir Menschen und Organisationen zu Bildschirm- und Wissensarbeit, die Gesundheit und Leistungsfreude fördert und Innovation und Weitblick ermöglicht.
Unser Grundsatz: Technologie einführen und nutzen, ohne die Menschen zu verbrauchen, die sie bedienen.
Unsere Vision
Wir stehen für ein 21. Jahrhundert, in dem digitale Transformation und KI dem Menschen, der Gesellschaft, der Natur und der Welt dienen – nicht umgekehrt. In dem Unternehmen Technologie und Automatisierungen einführen und nutzen, ohne die Menschen zu verbrauchen, die sie bedienen, und in dem Menschen nicht nur funktionieren und ein Hamsterrad bedienen, sondern aktiv mitgestalten und schöpfen: Kraft, Ideen, Beziehungen, Lösungen, Zukunft.
In fünf bis zehn Jahren ist die WunderAkademie eine anerkannte österreichische Adresse dafür, digitale Transformation menschengerecht zu lernen und zu gestalten: EPU und KMU verbinden Anwendungskompetenz für digitale Werkzeuge und KI mit Arbeitsgesundheit, angstfreier Führung und Innovationsfähigkeit.
Unser Maßstab: Schöpfung statt Erschöpfung – für den Betrieb, für den Menschen, für die Gesellschaft, für die Welt.
Unsere Mission
Die WunderAkademie macht nachhaltige Digitalisierung und gesunden Unternehmenserfolg lehr- und lernbar. Wir vermitteln Anwendungskompetenz für digitale Werkzeuge, KI und digitales Marketing – und schulen zugleich die Schnittstelle Mensch: Arbeitsgesundheit im digitalen Alltag sowie Zukunfts- und Führungskompetenz. Denn nur wenn Unternehmenserfolg, Arbeitsgesundheit, Zukunftsgestaltung und Gemeinwohl zusammenwirken, gelingen Wunder.
Konkret tun wir das für EPU und KMU, die digitale Transformation sinnvoll lernen und gestalten wollen, sowie für Menschen in beratenden, begleitenden und lehrenden Berufen, denen wir eine Perspektive jenseits des Bekannten eröffnen. In beiden Feldern beginnen wir bei der kleinsten Einheit – dem einzelnen Menschen mit seinem Erleben, seiner Belastung und seinen Ressourcen – und machen von dort aus gesundes, leistungsfreudiges und innovationsfähiges Arbeiten möglich.
Menschenbild und Bildungsverständnis
Jeder Mensch und jedes Team trägt in sich die Fähigkeit zur Schöpfung – zur Gestaltung, zur Kreativität, zur Verbindung. Fehlende Motivation, Neues zu lernen, mangelnde Weitsicht und Konkurrenzkampf sind keine Charakterfehler, sondern erklärbare Reaktionen auf Erschöpfung, Dauerstress, inneren und äußeren Ressourcenmangel und nicht-artgerechte Arbeitsbedingungen im 21. Jahrhundert. Wer die Mechanismen versteht, kann etwas verändern – selbstverantwortlich, in kleinen Schritten, im eigenen Alltag, im Team. Niemand ist bei uns falsch, kaputt oder ein Problemfall; jede:r wird dort abgeholt, wo sie oder er gerade steht.
Bildung hat für uns in allen Lebensphasen einen eigenen Wert, der über den unmittelbaren beruflichen Nutzen hinausgeht. Wir verstehen Arbeit, Digitalisierung, Innovation und Zukunftsentwicklung ganzheitlich. Unsere Trainings richten wir laufend am aktuellen Stand von Technik und Wissenschaft sowie an der realen Arbeits- und Lebenswelt aus. Wir verpflichten uns, neu entstehendes Wissen laufend zu aktualisieren und mit Bestehendem zu vernetzen.
Nachhaltige Digitalisierung gelingt nicht durch Technik allein. Wir verbinden Anwendungskompetenz für digitale Werkzeuge, KI und digitales Marketing mit dem, was sie in einer unübersichtlichen, beschleunigten Welt erst wirksam und zukunftsfähig macht: emotionale Intelligenz als Kompass für gute Entscheidungen, Zusammenarbeit und Führung – und Arbeitsgesundheit an der Schnittstelle Mensch als Möglichmacher für Innovationskraft und Kreativität.
Unsere Werte
Unsere Werte konkretisieren die Haltung hinter allen Angeboten – nach innen wie nach außen.
- Schnittstelle Mensch: Technologie einführen und nutzen, ohne die Menschen zu verbrauchen, die sie bedienen.
- Augenhöhe: Wertschätzend, nicht belehrend. Niemand wird beurteilt oder beschämt.
- Alltagstauglichkeit: Wissen, das nicht im Arbeitsalltag landet, ist kein Wissen.
- Selbstwirksamkeit: Teilnehmende werden Expert:innen für sich selbst – nicht abhängig gemacht.
- Wissenschaftliche Redlichkeit: Wir bleiben auf aktuellem Stand – und sagen klar, was wir wissen und was nicht.
- Emotionale Intelligenz: Unerlässlicher Kompass im 21. Jahrhundert, der Technik, Körper, Handeln und Führen verbindet.
- Nachhaltig – ethisch, ökologisch, gesellschaftlich: Schöpfung statt Erschöpfung: eine Zukunft, die lebenswerter wird, nicht erschöpfter.
Demokratie, Menschenrechte und offener Zugang
Die WunderAkademie bekennt sich zur Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und zu den demokratischen Werten der Republik Österreich.
Unsere Bildungsangebote stehen allen Menschen offen – Privatpersonen ebenso wie Selbstständigen, Mitarbeitenden und Führungskräften, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Bildung, sozialer oder beruflicher Stellung, Weltanschauung und Nationalität.
In unseren Veranstaltungen fördern wir freie Meinungsäußerung und treten diskriminierenden, rassistischen, antisemitischen und sexistischen Inhalten und Verhaltensweisen aktiv entgegen. Unsere Veranstaltungen sind kein Ort für Werbung, Propaganda oder die Anwerbung für politische, religiöse oder weltanschauliche Gruppen.
Für wen wir arbeiten
- EPU und KMU im deutschsprachigen Raum, die digitale Transformation lernen, gestalten und optimieren wollen – einschließlich ihrer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Lehrlinge.
- Digitalisierungs- und KI-Trainer:innen, die selbst nachhaltig gesund arbeiten und die Schnittstelle Mensch in ihrer unterrichtenden Arbeit in Unternehmen weitergeben.
- Menschen in beratenden, begleitenden und lehrenden Berufen, für die wir unser Angebot fortlaufend ausbauen.
Wir unterscheiden zwischen Auftraggebern, also den beauftragenden Unternehmen, und den teilnehmenden Personen.
Was wir anbieten
Unser Bildungsangebot ist in drei Programm-Säulen gegliedert. In Einzelmodulen, Trainings, Fortbildungen und Ausbildungen geht es nicht nur um Effizienz, Automatisierung und Datensicherheit, sondern ebenso um gesundes Arbeiten, digitales Lernen, Fehlerkultur, Kommunikation sowie angstfreie Führung und Innovationsfähigkeit.
A · Digitale Anwendung – die digitale Welt bedienen können.
Digitale Grundbildung, Online- und Content-Marketing, Datenanalyse, Prozesse und Automatisierung, KI im Marketing, KI-Kompetenz-Nachweis (EU AI Act), IT-Security, DSGVO.
B · Digitale Arbeitsfähigkeit – in der digitalen Welt arbeitsfähig bleiben.
Gesunder Stress im digitalen Arbeitsalltag, Belastungssteuerung bei Bildschirmarbeit, digitale Pausen- und Fokuskultur, Lehrgang Beauftragte für digitale Arbeitsfähigkeit.
C · Digitale Organisation – die digitale Welt zukunftsfähig gestalten.
Angstfreie Führung, Fehlerkultur und Kommunikation, Innovationsfähigkeit, ESG und Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung im KI-Zeitalter.
Jede Säule folgt demselben Dreischritt: WISSEN (Wissenstransfer, live und on demand) → TUN (Anwendung am eigenen Arbeitsplatz) → WIRKEN (Transfer in Team und Organisation).
Gelungenes Lernen
Was gelungenes Lernen für uns bedeutet, ist verbindlicher Bestandteil dieses Leitbildes und unser Qualitätsmaßstab für alle Bildungsangebote der WunderAkademie. Die Definition steht auf einer eigenen Seite: Gelungenes Lernen.
Unsere Beratung
Neben unseren Bildungsangeboten begleiten wir Unternehmen in der Beratung. Sie teilt die Werte dieses Leitbildes, ist aber kein Bildungsangebot im Sinne unserer Definition gelungenen Lernens und folgt eigenen Grundsätzen:
- Methodenkoffer: Wir nutzen in der Beratung etablierte Methoden und Werkzeuge, vorhandene Kennzahlen und Informationen aus Mitarbeiter-Interviews
- Bestandsaufnahme: wir analysieren den Status Quo und etwaige Bewegungen im Marktumfeld um eine authentische Sicht auf die Ausgangssituation zu schaffen.
- Grenzen: Gelungene Beratung benötigt als Grundvoraussetzung klare Grenzen zwischen Berater- und Klientensystem
- Ethik: Wir arbeiten nach Berufsgrundsätzen und Standesregeln der Unternehmensberatung
- Vertrauen: Vier Augen Prinzip auf unserer Seite
- Auftragsklärung: keine Beratung ohne Auftrag, Rahmenbedingungen festgelegt (Zeit, Ressourcen, Umfang)
- Absichtsarmut: Wir empfinden Neugierde und Empathie für die Situation, können uns in die Problematik hineinversetzen jedoch ohne dem Projekt die eigene Meinung und Sichtweise „aufzudrücken“.
Stand: Oktober 2026. Leitbild und Definition gelungenen Lernens wurden von der Geschäftsführung der WunderAkademie GmbH gemeinsam erarbeitet. Sie werden mindestens einmal jährlich überprüft und fortgeschrieben.
Fragen?
Du hast Fragen zu unserem Leitbild oder zu unseren Angeboten? Schreib uns an office@wunderakademie.org – wir melden uns bei dir.
Wir verwenden im Internet das Du. Weil es in der Welt von Digitalisierung und KI üblich ist, vor allem aber, weil es zu unserem Anspruch passt, einander auf Augenhöhe zu begegnen. Ist dir im persönlichen Umgang das Sie lieber, gib uns Bescheid – wir richten uns gerne danach.