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Große Vorhaben brauchen im 21. Jahrhundert Menschen, die unter Dauerveränderung klar denken, kreativ bleiben und mit ihrer Kraft haushalten können. Denn die Bedingungen sind BANI: brüchig, ängstlich, nicht-linear, unbegreiflich. Bildschirmarbeit, KI und ein rasantes Veränderungstempo in Markt und Gesellschaft fordern Aufmerksamkeit rund um die Uhr.
Langfristige Pläne, Strukturen und Zielsetzungen müssen deshalb neu gedacht werden: so, dass sie flexibel mitwachsen, statt zu behindern. Das gelingt mit einem antifragilen Mindset, das an Unsicherheit wächst, und mit agilem Denken, das digitale Medien und KI als Werkzeug für die Zukunft nutzt.
Zukunftsorientierung braucht Kraft und Ausdauer. Beides entsteht im Körper: in den Zellen, im Nervensystem. Dort setzt dieser Workshop in 16 Einheiten an. Wer die eigenen Kapazitäten kennt und schützt, kann den Fokus klar setzen, auf alles andere bewusst verzichten und mit Gelassenheit, Zuversicht und Freude arbeiten.
Für Unternehmer:innen, für Führungskräfte aus HR, digitaler Transformation, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung sowie für Fackelträger:innen zukunftsweisender Projekte, die innovativ bleiben und ihren Beitrag gesund, fokussiert und nachhaltig leisten wollen – im Einklang mit ihrer Kraft und mit geschärften sieben Sinnen.
Nach dem Kurs kannst du …
- erklären, wie Informationsflut Aufmerksamkeit, Gedächtnis und Entscheidungen beeinflusst,
- Fokuszeiten und Unterbrechungen in deinem Arbeitstag bewusst planen,
- digitale Werkzeuge und KI so einsetzen, dass sie Informationsmenge reduzieren statt erhöhen,
- eine konkrete Veränderung für dein Team ableiten und einen ersten Schritt setzen.
Inhalte
- Modul 1 – Gehirn unter Dauerinput: Aufmerksamkeit, Arbeitsgedächtnis und Erschöpfung bei hoher Informationsdichte
- Modul 2 – Klar denken unter BANI-Bedingungen: antifragiles Mindset, Prioritäten und bewusster Verzicht
- Modul 3 – Werkzeuge mit Maß: Informations- und KI-Nutzung, die entlastet statt überfordert
- Modul 4 – Kraft und Arbeitsfreude sichern: Kapazitäten kennen und schützen, Transfer in Team und Organisation